Om eftermiddagen den 16. januar 2022 blev Hopesun Equipment Sections årlige opsummering og 2022 ansvarssystemkonference for 2021 afholdt i konferencelokalet hos Fasten Pipeline-virksomheden.Konferencen roste alle avancerede afdelinger, hyrede kadrer i 2022, lavede årlige opsummeringer og rapporter fra de ansvarlige personer for salg, drift og ledelse.Hovedmålet for salg og drift i 2022 for sub-baser blev tildelt.
Han Zhiping, vicegeneral manager for Fasten Group og general manager for Hopesun Equipment Section, opsummerede og gennemgik udførligt ydeevnen og manglerne for hver base i sektionen og fremlagde arbejdsmålene for hver driftsbase i 2022 baseret på markedssituationen og egenskaberne ved industrielle produkter af hver base, og fremsatte specifikke krav til cadre team og teambuilding, hårdt arbejde for at fremme gennemførelsen af forskellige arbejde i 2022, han understregede også, at det er nødvendigt at overholde den moralske bundlinje, juridisk bevidsthed og altid opretholde platformen og omdømmet for Fasten og Hopesun Equipment.
General Manager for Fasten Group, Wei Jian, deltog i mødet og gav instruktioner.Han påpegede, at kadrer på alle niveauer fuldt ud bør forstå den overordnede situation for "forandrings"-tingene, dyrke udviklingsevnerne midt i forandringen, samtidig understregede han gruppens udviklingskrav til de "uændrede" ting, er det nødvendigt at holde sig til den generelle retning af integration under tone af tilpasning, holde stabil, enhed og samarbejde, sikre udviklingen retning og positionering, entusiasme af personale med mekanisme innovation, teknologisk innovation og systeminnovation.Forskellige midler som vurdering og innovation mobiliserer initiativet og entusiasme hos personalet på alle niveauer og opnår endelig fuldt ud det overordnede mål om at realisere udviklingen af den integrerede Hopesun Equipment-sektion i gruppen.
Indlægstid: 08-02-2022