3. juni afholdt Fasten Group den 23. Innovationskonference.

Formand Zhou Jiang gennemgik koncernens resultater inden for videnskabelig og teknologisk innovation, platformsamarbejde, standardvejledning, talentstyring og andre aspekter i det forløbne år, påpegede problemer og mangler i innovationsarbejdet og implementerede den fremtidige retning for innovationsarbejdet.

Det første er at skitsere den overordnede situation og godkende videnskabelige projekter.Gruppen har etableret målet om at opbygge den "14. femårsplan for videnskab og teknologisk innovation", og bør inkludere innovation i hver undergruppes ansvarssystem.

For det andet er at give slip på bekymringer og være fuld af lidenskab.Videnskabelige forskere bør lægge deres bekymringer til side og turde forestille sig.Det er nødvendigt at lade det eksisterende og fremtidige innovationsledelsessystem skabe et godt miljø for talenter, fuldt ud stimulere medarbejdernes entusiasme, initiativ og kreativitet i udførelsen af ​​deres arbejde.

For det tredje er at integrere ressourcer og optimere ledelsen.Det er nødvendigt at gøre god brug af samarbejdsplatformen industri-universitet-forskning, deltage aktivt i aktiviteter i statslige departementer, tage initiativ til at samarbejde med universiteter og videnskabelige forskningsinstitutter og gøre et godt stykke arbejde i transformationen af ​​videnskabelige forskningsresultater i kvalitetskontrol, omkostningskontrol og markedsudvikling.

For det fjerde er at skabe et vigtigt gennembrud.Hver undergruppe og ledelsescenter bør danne sig en tænkning om vigtige gennembrud og koncentrere sig om at gøre store ting.Videnskabelige forskere bør lave layout og udføre dybdegående forskning i henhold til den faktiske situation.